셀럽브리프

직원을 채용하면 정부에서 현금을 직접 통장에 넣어주는 지원금이 있습니다. 많은 사업주들이 인건비 부담으로 채용을 망설이는데 청년일자리도약장려금을 알고 나면 생각이 달라질 수 있습니다. 2026년 개정된 내용을 포함해 기업과 청년 모두를 위한 핵심 내용을 한 번에 정리해 드립니다. 청년일자리도약장려금이란? 고용노동부에서 청년을 정규직으로 채용한 기업에 현금을 직접 지원하는 제도입니다. 단순 바우처가 아니라 실제 사업자 통장으로 입금되는 현금성 지원금입니다. 2026년에는 비수도권 혜택이 대폭 확대되고 청년에게도 직접 지원금이 생겨 기업과 청년 양쪽 모두에게 혜택이 돌아가는 구조로 개편됐습니다. 기업 지원금 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 기업에 1인당 연간 최대 720만 원을 지원합니다. 지원금은 한 번에 주는 게 아니라 세 번에 나눠서 지급됩니다. 채용 후 6개월 차에 360만 원, 9개월 차에 180만 원, 12개월 차에 180만 원 순서로 입금됩니다. 수도권(서울·경기·인천)은 취업애로청년을 채용한 5인 이상 우선지원대상기업이 대상입니다. 취업애로청년이란 연속 4개월 이상 실업 상태이거나 고졸 이하 학력을 보유한 청년을 말합니다. 비수도권은 2026년부터 대상이 크게 넓어졌습니다. 취업애로청년이 아닌 일반 청년을 채용해도 지원금을 받을 수 있고, 기존 중소기업만 해당됐던 것이 중견기업까지 확대됐습니다. 비수도권 중견기업 대표라면 반드시 확인해볼 만한 변화입니다. 단, 지식기반산업 업종은 5인 미만 기업도 신청이 가능하니 5인 기준에서 포기하지 말고 고용노동부(1350)에 업종 해당 여부를 먼저 확인해보세요. 청년 지원금 (비수도권 한정) 2026년부터 비수도권 중소기업 이하에 취업한 청년에게도 직접 지원금이 생겼습니다. 취업 후 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 총 네 번에 나눠서 지급됩니다. 지역에 따라 금액이 다릅니다. 일반 비수도권은 회차당 120만 원씩 총 480만 원, 우대 지역은 150만 원씩 총 600만 원, 특별 지...

직원을 채용하면 정부에서 현금을 직접 통장에 넣어주는 지원금이 있습니다. 많은 사업주들이 인건비 부담으로 채용을 망설이는데 청년일자리도약장려금을 알고 나면 생각이 달라질 수 있습니다. 2026년 개정된 내용을 포함해 기업과 청년 모두를 위한 핵심 내용을 한 번에 정리해 드립니다. 청년일자리도약장려금이란? 고용노동부에서 청년을 정규직으로 채용한 기업에 현금을 직접 지원하는 제도입니다. 단순 바우처가 아니라 실제 사업자 통장으로 입금되는 현금성 지원금입니다. 2026년에는 비수도권 혜택이 대폭 확대되고 청년에게도 직접 지원금이 생겨 기업과 청년 양쪽 모두에게 혜택이 돌아가는 구조로 개편됐습니다. 기업 지원금 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 기업에 1인당 연간 최대 720만 원을 지원합니다. 지원금은 한 번에 주는 게 아니라 세 번에 나눠서 지급됩니다. 채용 후 6개월 차에 360만 원, 9개월 차에 180만 원, 12개월 차에 180만 원 순서로 입금됩니다. 수도권(서울·경기·인천)은 취업애로청년을 채용한 5인 이상 우선지원대상기업이 대상입니다. 취업애로청년이란 연속 4개월 이상 실업 상태이거나 고졸 이하 학력을 보유한 청년을 말합니다. 비수도권은 2026년부터 대상이 크게 넓어졌습니다. 취업애로청년이 아닌 일반 청년을 채용해도 지원금을 받을 수 있고, 기존 중소기업만 해당됐던 것이 중견기업까지 확대됐습니다. 비수도권 중견기업 대표라면 반드시 확인해볼 만한 변화입니다. 단, 지식기반산업 업종은 5인 미만 기업도 신청이 가능하니 5인 기준에서 포기하지 말고 고용노동부(1350)에 업종 해당 여부를 먼저 확인해보세요. 청년 지원금 (비수도권 한정) 2026년부터 비수도권 중소기업 이하에 취업한 청년에게도 직접 지원금이 생겼습니다. 취업 후 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 총 네 번에 나눠서 지급됩니다. 지역에 따라 금액이 다릅니다. 일반 비수도권은 회차당 120만 원씩 총 480만 원, 우대 지역은 150만 원씩 총 600만 원, 특별 지...